Une volonté de s'impliquer davantage

La stratégie environnementale du Samusocial de Paris a été approuvée en conseil d’administration le 11 juin 2022. C’est une avancée importante et qui concerne l’ensemble de nos missions. Car les enjeux environnementaux sont intrinsèquement liés aux enjeux sociaux. Les conséquences du dérèglement climatique sont aujourd’hui largement documentées et prévisibles, et les populations les plus précaires seront aussi les plus touchées. Il parait ainsi impossible de prendre soin de l’humain sans prendre soin de l’environnement, d’être une organisation sociale et éthique sans prendre en considération les effets du changement climatique.

Notre stratégie environnementale

La mission SSP Vert a été créée afin de prendre en compte les impacts environnementaux du Samusocial et les réduire. D’avril à octobre 2021, un état des lieux détaillé des pratiques dans différentes structures similaires au Samusocial de Paris a été réalisé.

Ce travail inspirant a permis de définir une stratégie environnementale et un plan de déploiement sur 6 axes prioritaires :

• L’alimentation, en travaillant sur l’accès à des repas sains et durables pour les agent·es et les usager·es.
• Le bâtiment, incluant la gestion des énergies, de l’eau et des déchets.
• Les achats, en cherchant des alternatives pour acheter de manière plus responsable.
• Le numérique, en travaillant sur la durabilité et la recyclabilité des appareils.
• Le transport, en réfléchissant à de la mobilité plus douce et optimisée pour les agent·es.
• La sensibilisation générale, en rendant le sujet de l’environnement plus visible et approfondie pour les agent·es et les usager·es.

Pour mener à bien cette stratégie, un comité de pilotage regroupant l’ensemble des directions concernées se tient une fois par mois. Un comité de pilotage plus large et comptant un.e représentant.e des usager.es du Samusocial de Paris se réunira trimestriellement pour veiller à ce que la ligne directrice soit suivie.

Baromètre RSO : mesurer, améliorer et suivre notre impact sociétal et environnemental

Le Samusocial de Paris a lancé en 2021 la première édition de son baromètre RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). Objectif de la démarche ? Initier une réflexion sur l’écosystème sociétal et environnemental de l’organisation en comparant des indicateurs de pilotage d’une année sur l’autre. Pour cela, les équipes s’appuient sur une grille de suivi constituée de questions réparties en 5 thématiques (sociétale, RH, environnementale, gouvernance et économique), spécifiques au Samusocial de Paris.

Chaque réponse correspond à une note qui est reportée sur un graphique. Cette vision schématique et synthétique permettra ainsi chaque année de prendre conscience, de manière très visuelle, des efforts à poursuivre et des changements opérés sur des sujets aussi impactants et divers que la politique d’achats, la réduction des émissions de gaz à effets de serre, la satisfaction et le bien-être au travail, ou encore la promotion de la diversité et de l’égalité. De plus, les objectifs opérationnels du baromètre ont été définis conjointement avec ceux du projet institutionnel du Samusocial de Paris, ce qui contribuera à en optimiser les effets.

Les personnes que l'on accompagne ont aussi leur mot à dire, découvrez leurs propositions ici !